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湖州银行获2021年度全省银行业第七轮安全评估省级“工作成效突出集体”荣誉

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-03-09  浏览次数:0
核心提示:湖州银行获2021年度全省银行业第七轮安全评估省级“工作成效突出集体”荣誉
近日,浙江省公安厅、中国银保监会浙江监管局通报了全省第七轮银行业金融机构安全评估验收检查工作结果,湖州银行获省级“工作成效突出集体”荣誉称号。 近年来,湖州银行秉持“预防为主、紧盯重点、未雨绸缪、保障安全”的安保理念,不断完善制度建设、组织建设、队伍建设和软硬件建设,逐步形成了安全评估与智慧安防有机结合的精细化管理模式,持续夯实安全保卫工作基础。 一、强化组织领导,筑牢底线思维。本着安全生产无小事的原则,牢固树立红线意识和底线思维,成立了以主要负责人为组长,分管负责人为副组长,职能部门及各分支行负责人为成员的安全保卫工作领导小组,严格按照“一岗双责”机制要求,细化安保职责、层层压实责任,形成了总分联动、齐抓共管的安全保卫工作格局。2021年,累计召开安保会议16次,开展现场检查192次,排查处置安全隐患13处,全年没有发生一起刑事案件、治安案件和各种责任事故,安全保卫工作成效明显。 二、强化员工培训,提升防范意识。为提升全员安防意识和技防能力,组织开展防盗抢、防破坏及火灾应急处置等实用性技巧为主要内容的专业技能培训,结合所学知识有计划地开展盗抢案件模拟场景处置,及火灾逃生应急演练,让员工真正做到当危险来临,能够处变不惊,沉着应对,深谙安防制度,熟练操作安防设备。2021年,累计举办各类安防专业技能培训295场次,参加人数4842人次,开展火灾应急演练2次,有效的提升了员工安全防范意识和安防技能。 三、强化科技赋能,推进安保创新。以人工智能为依托,引领安全保卫工作向智能化、数字化转型。2021年,累计安装车辆、人脸智能识别设备28处,该设备通过现场人脸识别,上传数据影像,经比对相符后,将信号传送至监控中心和当地公安系统,做到智能管理和人为监测双保险。定期对红外光线感应、探头感应及烟感报警系统进行测试,保证设备正常运转,以科技赋能筑牢智能安保防护体系。
 
 
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